国家电网VS公务员,你选择哪一个?

国家电网VS公务员,你选择哪一个?

时间:2020-03-24 04:14 作者:admin 点击:
阅读模式 对电气专业的学生来说,国家电网VS公务员,到底该选择哪一个?

就业季,公务员和各大国企都是大家热抢的“香饽饽”,不过对电气专业的学生来说,国家电网VS公务员,到底该选择哪一个?

今天宏湃小编从各方面来给大家分析,希望对你在未来就业选择上有所帮助。

1、报考条件

国家电网:国网只招收应届毕业生

学历普遍本科级以上,部分地区招收专科,招收以电气专业为主,通信、计算机、财会等有少量招收,本科生年龄不超过25周岁、研究生不超过28周岁,英语四级和计算机二级各省份要求不一样。

公务员:条件比较宽

大专以上文凭,18周岁以上、35周岁以下都可以参加,而且很多岗位对专业也没有限制。

从这一点来说,还是比较建议考生们以国网为主,毕竟只有应届毕业生这一次机会,公务员可以后期在考虑。

2、薪资待遇

国家电网:由基本工资+绩效工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

基本工资不高,国网主要也不是看基本工资,绩效工资与效益挂钩,该地区用电越多效益也越多。国网补贴还是蛮多的,医疗保险不住、纳凉费、取暖补助、高温补贴等,奖金有项目考核奖、安全生产奖、年终奖等,还是让人很期待的。

国网社保和公积金都是按照最高标准缴纳,社保8%,公积金12%。平时也会发一些隐性的福利,过节礼品、购物卡、过节费等,基本平时不怎么花费。

总体来讲收入处于当地中上游,具体各地区有差别,江苏电网可以说是在国网中各方面都是比较好的

公务员:由基本工资、津贴、补助、奖金等构成。

基本工资供大家参考下:办事人员2800元|基层科员3000元|副科员3200元|正科级3500元|副处级3800元正处级4200元|副厅级4600元|正厅级5200元|副部级5700元|正部级6200元

公务员的年终奖还是蛮让人期待的,据统计公务员的年终奖在所有行业中出于偏上的地位,居于金融行业之下稳居第二。一般来讲,公务员入职时间越长,职位越高,工资越大。

总体来讲,两者待遇还是都算不错的。

3、竞争分析

国家电网

图为2017届-2019届三年国网各省份的报录比分析,除了2018届之外,大部分省份报录比维持在十几比一,竞争最激烈的地区比如江苏,录取率会再低些。

2018届由于报考人数骤增,导致竞争情况易于常年,但是竞争最激烈的也是76.65:1,普遍各省份维持在三十几比一。虽然现在国网每年的招收总量都有在下滑的趋势,但是在未来几年,报录比基本就在上述的数据上下浮动,差别不会太大。

公务员

用一句话形容公务员考试一点也不夸张:千万人过独木桥。

上图为2014年-2018年国家公务员的总体竞争分析,你会发现录取比例比国网普遍要低很多,我们再看看热门部门,如下图:

上图为2020国家公务员考试竞争比前10的部门,主要看最后竞争比一栏,基本都是几百甚至上千人中录取一人,如此激烈的竞争,国网还是比不来的。

4、后期发展(内部晋升)

国家电网

国网后期晋升分为两条线路,技术线路和管理线路。

技术路线一般就是评职称,评专家。做一名电气专家,即使你不被提升到领导岗位,当职员也能享受相应的待遇,一般三级职员就能享受地市公司副经理待遇。

管理路线也就类似公务员的提干,路线一般为普通员工—班组长(专工)—副主任(分公司副经理)—主任(分公司经理)—公司副经理—经理。但是管理路线难度不小,30%实力+20%运气+50%背景,具体我就不想细说了,但是进了国网,不管你有没有背景,只要你努力,后期都会有所发展。

公务 员

公务员 内部晋升就比较单一了,就是提干,但是在职公务员岗位领导职数少,晋升困难。

以大学本科生毕业为例,实习期为办事员,期满为科员,两年后即可晋升副科级。但是实际上,除职级并行外,许多公务员终其一生,都不一定能获得晋升。

另外,新《公务员法》取消了“非领导职务”,实施了“职级并行”制度,严格按照综合管理岗位,也就是行政编制的数量核定职级并行数量,县区级部门一至四级主任科员设置的数量只有60%,三级四级调研员只有10%,同样限制了满足条件人员的晋升道路。